职位类别 销售 > 医疗销售
医美咨询
地区
杭州
平均月薪 约￥176,904/年
￥14,742
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.70万 | 31% |
| 年薪11.70-17.61万 | 26% |
| 年薪17.61-23.91万 | 16% |
| 年薪23.91-30.07万 | 10% |
| 年薪>30.07万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥8,918 |
| 1-3年 | 70% | ￥11,196 |
| 3-5年 | 18% | ￥14,217 |
| 5-10年 | 4% | ￥16,973 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,748 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥84,592/年
- 📊 25%分位薪资：约￥116,145/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥167,275/年
- 📊 75%分位薪资：约￥241,579/年
- 📊 90%分位薪资：约￥333,005/年
主要发现
- 杭州医美咨询岗位平均月薪为14742元，但年薪分布显示31%的从业者收入低于11.70万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的成长空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显提升，为8918元增长至11196元，经验积累成为薪资提升的重要因素。
- 年龄分布集中在24岁以下和25-29岁，占比达74%，说明该职位吸引大量年轻从业者，同时也需考虑如何留住高经验人才。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于167275元，而90%的人低于333005元，体现行业中高薪群体比例较少，需优化激励机制吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验者虽占比极小，但平均月薪高达18748元，证明长期深耕此领域可获得较高回报，鼓励员工持续发展与提升专业能力。
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