职位类别 医疗健康 > 生物制药
药物合成
地区
杭州
平均月薪 约￥132,804/年
￥11,067
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.22万 | 29% |
| 年薪10.22-13.46万 | 26% |
| 年薪13.46-17.06万 | 18% |
| 年薪17.06-20.51万 | 9% |
| 年薪>20.51万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,838 |
| 1-3年 | 42% | ￥10,748 |
| 3-5年 | 51% | ￥10,014 |
| 5-10年 | 7% | ￥15,442 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,065 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,810/年
- 📊 25%分位薪资：约￥104,090/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥135,008/年
- 📊 75%分位薪资：约￥176,228/年
- 📊 90%分位薪资：约￥225,308/年
主要发现
- 杭州药物合成岗位平均月薪为11067元，但年薪分布显示大部分人为低于13.46万水平，说明高薪群体占比相对较少，需关注薪资竞争力以吸引优秀人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪最高，而3-5年经验者反而下降，可能反映企业更倾向于招聘初级或高级岗位，需优化中间阶段人才发展路径。
- 年龄分布集中在24岁以下和25-29岁，占比达85%，表明团队年轻化特征明显，需为年轻人提供更多成长机会与职业规划支持。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为135008元，高于平均值，建议HR参考分位数制定更具吸引力的薪酬策略。
- 5-10年经验者虽占比低，但月薪显著提升，体现资深人才价值，需为这部分人群设计长期留任计划并提供相应激励措施。
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