职位类别 医疗健康 > 生物制药
药物分析
地区
杭州
平均月薪 约￥125,676/年
￥10,473
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.13万 | 26% |
| 年薪9.13-11.42万 | 25% |
| 年薪11.42-14.03万 | 19% |
| 年薪14.03-16.75万 | 11% |
| 年薪>16.75万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,206 |
| 1-3年 | 38% | ￥8,290 |
| 3-5年 | 53% | ￥10,551 |
| 5-10年 | 9% | ￥15,985 |
| 10年以上 | 0% | ￥19,533 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,468/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,747/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥117,367/年
- 📊 75%分位薪资：约￥147,885/年
- 📊 90%分位薪资：约￥183,039/年
主要发现
- 杭州药物分析岗位平均月薪为10473元，但年薪分布显示大部分人为低于11.42万水平，表明行业薪资存在较大差异，需关注中低收入群体的激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达10551元，而5-10年经验者月薪跃升至15985元，体现资深人才的价值，为高经验人才提供更具吸引力的待遇有助于 retention。
- 年龄分布集中于24岁以下和25-29岁人群，占比高达86%，说明行业以年轻从业者为主，需注重培养体系与职业发展规划以满足其成长需求。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于117367元，75%的人低于147885元，表明行业中高收入段人数较少，可考虑优化薪酬结构吸引更多高端人才。
- 入职门槛相对较低，1年以内经验者平均月薪为8206元，但占比为0%，反映企业更倾向于招聘有一定经验的人员，建议求职者提前积累相关技能与经验以提高竞争力。
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