职位类别 医疗健康 > 医生/医技
检验科医师
地区
杭州
平均月薪 约￥66,468/年
￥5,539
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.27万 | 20% |
| 年薪5.27-6.36万 | 25% |
| 年薪6.36-7.53万 | 23% |
| 年薪7.53-9.04万 | 14% |
| 年薪>9.04万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥5,688 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,296 |
| 3-5年 | 35% | ￥6,113 |
| 5-10年 | 2% | ￥11,982 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,285 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,147/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,668/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,906/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,556/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,694/年
主要发现
- 杭州检验科医师平均月薪为5539元，但年薪分布显示20%从业者的薪资低于5.27万，说明行业内存在较为明显的薪资分化现象，值得HR和老板关注低薪群体的激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者占比高达57%，但平均月薪低于整体平均水平；而5年以上经验者月薪大幅提升，为高经验人才提供发展空间成为吸引和留住人才的关键。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达66%，表明行业年轻化特征明显，同时35岁以上从业者比例极低，需思考如何构建长期职业发展路径以提升员工留存率。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为65906元，但90%分位数达到98694元，体现高薪段潜力较大，为优秀人才设定明确的晋升与加薪目标有助于增强竞争力。
- 大部分从业者集中在低薪区间，同时高薪段比例较低，打工者可重点关注工作经验积累及技能提升，以突破薪资瓶颈并迈向更高收入层次。
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