职位类别 教育培训 > 特长培训
乐高教师
地区
杭州
平均月薪 约¥69,708/年
¥5,809
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.69万 | 19% |
年薪5.69-6.66万 | 23% |
年薪6.66-7.93万 | 24% |
年薪7.93-9.37万 | 16% |
年薪>9.37万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥5,816 |
1-3年 | 85% | ¥6,728 |
3-5年 | 10% | ¥6,056 |
5-10年 | 2% | ¥6,705 |
10年以上 | 2% | ¥7,413 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 74% |
25岁-29岁 | 21% |
30岁-34岁 | 4% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥48,385/年
- 📊 25%分位薪资:约¥58,976/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥70,202/年
- 📊 75%分位薪资:约¥85,376/年
- 📊 90%分位薪资:约¥101,584/年
主要发现
- 杭州乐高教师职位平均月薪为5809元,但大部分从业者的年薪集中在5.69万至7.93万区间,占比达47%,显示该职位薪资分布相对集中。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪达到6728元,高于整体平均水平,而10年以上经验者月薪可达7413元,体现经验积累的重要性。
- 年龄层以24岁以下为主,占比高达74%,表明该行业吸引大量年轻从业者,同时也可能面临经验传承和职业稳定性问题。
- 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于70202元,但75%的年薪低于85376元,说明高薪群体比例较低,需关注激励机制设计。
- 从业年限结构中,1年以内经验者占比仅为1%,但其平均月薪略高于整体水平,为5816元,反映出新人市场竞争力或存在一定优势。
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