职位类别 教育培训 > 特长培训
游泳教练
地区
杭州
平均月薪 约¥115,920/年
¥9,660
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.85万 | 24% |
年薪7.85-10.50万 | 33% |
年薪10.50-13.77万 | 24% |
年薪13.77-16.81万 | 9% |
年薪>16.81万 | 8% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥8,397 |
1-3年 | 68% | ¥9,156 |
3-5年 | 29% | ¥9,955 |
5-10年 | 2% | ¥10,317 |
10年以上 | 1% | ¥11,470 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 59% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 9% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥59,404/年
- 📊 25%分位薪资:约¥77,701/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥105,425/年
- 📊 75%分位薪资:约¥147,777/年
- 📊 90%分位薪资:约¥186,618/年
主要发现
- 杭州游泳教练职位平均月薪为9660元,但年薪分布显示大部分从业者集中在7.85万至10.50万区间,表明行业薪资存在较大差异,需关注如何提升高薪段比例。
- 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的薪资明显增长,特别是3-5年经验者月薪可达9955元,说明培养中长期经验人才为关键。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达59%,行业年轻化特征明显,需注重年轻教练的职业规划与发展路径设计。
- 薪资分位数分析表明,50%从业者年薪低于105425元,而90%年薪低于186618元,体现行业薪资天花板较低,需探索激励机制以吸引高端人才。
- 行业入门门槛相对较低,但高薪段占比仅为17%(年薪大于13.77万),需通过技能认证、课程开发等方式提高教练综合能力与市场竞争力。
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