职位类别 教育培训 > IT培训
软件测试培训讲师
地区
杭州
平均月薪 约￥201,564/年
￥16,797
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.60万 | 20% |
| 年薪15.60-18.88万 | 25% |
| 年薪18.88-22.46万 | 23% |
| 年薪22.46-26.09万 | 15% |
| 年薪>26.09万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,305 |
| 1-3年 | 6% | ￥8,293 |
| 3-5年 | 9% | ￥9,945 |
| 5-10年 | 84% | ￥12,066 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,959 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 38% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥136,942/年
- 📊 25%分位薪资：约￥162,751/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥195,591/年
- 📊 75%分位薪资：约￥236,868/年
- 📊 90%分位薪资：约￥280,330/年
主要发现
- 杭州软件测试培训讲师平均月薪达16797，显示该职位在当地具有较高价值，为求职者和企业提供了明确的薪资参考。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者占比高达84%，且平均月薪达到12066，表明此阶段为职业发展的黄金期。
- 年龄分布集中在25-34岁，占比高达77%，说明该职位更吸引年轻群体，同时也反映行业对活力和技术更新的需求。
- 薪资分位数显示，行业中位年薪低于195591，而90%的人年薪低于280330，为企业制定薪酬策略和求职者评估自身定位提供依据。
- 年薪分布中，高薪段（>26.09万）占比15%，体现优秀人才在该领域的收入潜力，鼓励从业者不断提升技能以获得更高回报。
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