职位类别 教育培训 > 教师
感统训练教师
地区
杭州
平均月薪 约￥77,832/年
￥6,486
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.88万 | 18% |
| 年薪5.88-6.82万 | 25% |
| 年薪6.82-8.11万 | 23% |
| 年薪8.11-9.40万 | 15% |
| 年薪>9.40万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,096 |
| 1-3年 | 82% | ￥7,421 |
| 3-5年 | 17% | ￥7,322 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,937 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,302 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,590/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,540/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,589/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,080/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,552/年
主要发现
- 杭州感统训练教师平均月薪为6486元，但年薪分布显示大部分从业者集中在5.88万至8.11万区间，表明该职位薪资水平存在一定分化，需关注如何提升高薪段比例。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的薪资增长较快，为7421元，而其他年限段占比低且增长有限，建议加强职业发展规划以提高长期收入。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达72%，说明行业年轻化特征明显，同时需关注年龄结构优化及资深人才的培养与引入。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为72589元，75%的人低于86080元，表明多数人薪资处于中等偏下水平，可探索激励机制吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验者虽占比为1%，但其平均月薪达8302元，体现资深经验的价值，建议为打造长期职业发展路径提供支持。
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