职位类别 教育培训 > 教师
化学教师
地区
杭州
平均月薪 约￥130,032/年
￥10,836
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.00万 | 24% |
| 年薪9.00-11.41万 | 26% |
| 年薪11.41-14.16万 | 20% |
| 年薪14.16-17.09万 | 12% |
| 年薪>17.09万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,780 |
| 1-3年 | 75% | ￥9,722 |
| 3-5年 | 20% | ￥12,829 |
| 5-10年 | 5% | ￥17,204 |
| 10年以上 | 0% | ￥19,414 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,863/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,304/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,794/年
- 📊 75%分位薪资：约￥148,562/年
- 📊 90%分位薪资：约￥187,661/年
主要发现
- 杭州化学教师平均月薪为10836元，但年薪分布显示24%的从业者低于9万元，说明行业内部薪资差异较大，需关注低收入群体的薪酬提升空间。
- 工作经验显著影响薪资水平，1-3年从业者的平均月薪为9722元，而5-10年从业者的月薪可达17204元，体现经验对薪资的重要作用，为资深教师提供更高回报值得重视。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达52%，表明行业年轻化特征明显，同时需关注年轻教师的职业发展规划与成长支持。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于116794元，75%低于148562元，说明行业中高收入群体比例较小，需优化整体薪资结构以吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验的教师虽占比为2%，但平均月薪达到19414元，凸显资深教师的价值，为留住这类高端人才，需设计更具吸引力的长期激励机制。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/352126