职位类别 教育培训 > 教师
理科教师
地区
杭州
平均月薪 约￥136,188/年
￥11,349
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.53万 | 25% |
| 年薪10.53-13.81万 | 23% |
| 年薪13.81-17.32万 | 22% |
| 年薪17.32-20.94万 | 13% |
| 年薪>20.94万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,705 |
| 1-3年 | 59% | ￥8,773 |
| 3-5年 | 40% | ￥9,860 |
| 5-10年 | 0% | ￥9,543 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,267 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥86,567/年
- 📊 25%分位薪资：约￥109,318/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥140,776/年
- 📊 75%分位薪资：约￥180,039/年
- 📊 90%分位薪资：约￥228,244/年
主要发现
- 杭州理科教师平均月薪达11349元，但超四分之一从业者年薪低于10.53万，表明行业内部薪资差距较大，为低薪群体提升空间值得关注。
- 工作经验显著影响薪资水平，1-3年经验者占比最高且月薪增长明显，说明经验积累对收入提升起到重要作用。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比较高，而30岁以上比例较低，反映出行业年轻化特征，同时也为高年龄段人才流失问题提供思考方向。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪接近14万元，但90%分位数年薪仍低于23万元，体现高薪段人群相对较少，需关注激励机制设计。
- 10年以上经验者占比极低但平均月薪最高，凸显资深教师价值，为留住资深人才需加强长期职业发展规划与待遇保障。
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