职位类别 教育培训 > 教师
教师
地区
杭州
平均月薪 约￥112,164/年
￥9,347
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.65万 | 27% |
| 年薪7.65-11.04万 | 27% |
| 年薪11.04-14.57万 | 19% |
| 年薪14.57-18.18万 | 10% |
| 年薪>18.18万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥6,412 |
| 1-3年 | 70% | ￥7,879 |
| 3-5年 | 16% | ￥8,857 |
| 5-10年 | 3% | ￥17,616 |
| 10年以上 | 0% | ￥21,356 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,825/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,588/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,810/年
- 📊 75%分位薪资：约￥150,209/年
- 📊 90%分位薪资：约￥201,741/年
主要发现
- 杭州教师职位平均月薪为9347元，但年薪分布显示有27%的人群年薪低于7.65万，说明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的待遇提升问题。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上至3年内的教师占比高达70%，且平均月薪达7879元；5年以上经验者薪资增长明显，为高经验教师提供更好发展空间能吸引更多人才。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比达到61%，表明年轻群体成为主力军，同时30岁以上从业者比例较低，需考虑如何吸引和留住成熟年龄段的专业人才。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于10.88万元，而75%的人低于15.02万元，体现行业中位数与高薪之间的断层，可优化薪酬结构以激励更多人向高薪发展。
- 高经验（5-10年及以上）教师平均月薪显著高于平均水平，为这部分人群提供更具竞争力的薪资和职业规划有助于保持团队稳定性和教学质量。
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