职位类别 教育培训 > 教育行政
教学管理
地区
杭州
平均月薪 约￥106,788/年
￥8,899
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.29万 | 37% |
| 年薪7.29-10.22万 | 30% |
| 年薪10.22-13.55万 | 16% |
| 年薪13.55-16.95万 | 8% |
| 年薪>16.95万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 19% | ￥7,326 |
| 1-3年 | 28% | ￥7,248 |
| 3-5年 | 41% | ￥9,001 |
| 5-10年 | 10% | ￥11,886 |
| 10年以上 | 2% | ￥25,227 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,370/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,602/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,925/年
- 📊 75%分位薪资：约￥140,537/年
- 📊 90%分位薪资：约￥187,828/年
主要发现
- 教学管理岗位在杭州的平均月薪为8899元，但年薪分布显示有37%的人群收入低于7.29万，说明行业内存在较大的薪资差异，需关注低收入群体的职业发展和激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达9001元，而10年以上经验者月薪可达到25227元，为高经验人才提供更优厚待遇有助于吸引和留住核心员工。
- 年龄分布中24岁以下占比高达49%，表明该职位年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人设计培训计划和发展路径以提升其专业能力。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为99925元，但仍有10%的人年薪低于53370元，为确保公平性和竞争力，需优化薪酬结构并缩小内部差距。
- 从数据看，1年以内及1-3年经验者的平均月薪略低于整体平均水平，企业可适当调整起薪标准，同时为新人提供更多成长机会以提高留任率。
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