职位类别 教育培训 > 教育行政
教务管理
地区
杭州
平均月薪 约￥78,840/年
￥6,570
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.71万 | 20% |
| 年薪5.71-6.91万 | 24% |
| 年薪6.91-8.32万 | 24% |
| 年薪8.32-9.92万 | 15% |
| 年薪>9.92万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥5,837 |
| 1-3年 | 80% | ￥5,200 |
| 3-5年 | 8% | ￥6,066 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,342 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,652 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,616/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,449/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,448/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,330/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,636/年
主要发现
- 杭州教务管理岗位平均月薪为6570元，但年薪分布显示大部分从业者集中在5.71万至8.32万区间，表明该职位薪资整体水平存在较大差异。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的占比高达80%，且平均月薪低于整体平均水平，说明行业新人占据主要比例，同时高经验者（如5-10年及以上）薪资增长空间较大。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比达66%，反映出该岗位吸引较多年轻群体，但也可能意味着岗位稳定性或职业发展规划需进一步完善。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于72448元，而75%的人低于89330元，表明中高收入群体比例较小，需关注激励机制设计以提升员工满意度。
- 对于HR和老板而言，应重视1-3年经验员工的培养与留存，为他们提供清晰的职业发展路径；对于打工者来说，积累3年以上经验后薪资增长潜力更大，值得投入时间和精力提升自身能力。
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