职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训策划
地区
杭州
平均月薪 约￥98,880/年
￥8,240
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.57万 | 24% |
| 年薪8.57-10.76万 | 27% |
| 年薪10.76-13.43万 | 20% |
| 年薪13.43-16.16万 | 11% |
| 年薪>16.16万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,089 |
| 1-3年 | 19% | ￥7,975 |
| 3-5年 | 58% | ￥8,425 |
| 5-10年 | 23% | ￥10,868 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,632 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,010/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,881/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,006/年
- 📊 75%分位薪资：约￥140,508/年
- 📊 90%分位薪资：约￥176,881/年
主要发现
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杭州培训策划岗位平均月薪为8240元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.57万至13.43万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注具体经验与能力对薪资的影响。
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工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者占比最高且薪资接近平均值，而5年以上经验者薪资增长明显，为高薪群体的主要来源。
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年龄分布集中于24岁至29岁，占比达66%，说明该岗位更吸引年轻群体，同时也反映出行业对新鲜血液的需求较高。
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薪资分位数显示，行业内前10%的高薪人群年薪可超过17.68万，体现优秀人才在该领域的收入潜力巨大，值得企业和个人重视培养核心竞争力。
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24岁以下从业者占比较高，但平均薪资相对较低，企业可考虑通过系统化培训提升年轻员工技能，同时打工者也应主动学习以提高自身价值。
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