杭州保险顾问职位平均月薪为9429元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.67万至12.58万区间，表明行业整体薪资水平存在较大差异，需关注如何提升中低收入群体的薪酬竞争力。

工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的占比高达64%，但平均月薪仅6912元；而3年以上经验者月薪增长明显，说明为高经验人才提供更具吸引力的薪资结构有助于吸引和留住核心员工。

年龄分布显示24岁以下从业者占比达45%，年轻化特征突出，企业可重点考虑针对年轻人的职业发展规划及培训体系设计，以增强团队稳定性与成长性。

薪资分位数分析表明，行业内50%的人年薪低于120780元，同时75%的人年薪低于179749元，体现行业中高收入群体比例较低，需探索激励机制以激发更多人进入高薪层级。

数据显示1年以内经验者占比极低且平均月薪为6567元，反映出新人进入门槛可能较高或流动性大，企业应优化新人培养模式并提高初期薪资待遇以降低流失率。