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金融产品经理
地区
杭州
平均月薪 约￥161,688/年
￥13,474
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.96万 | 28% |
| 年薪9.96-15.07万 | 26% |
| 年薪15.07-20.63万 | 18% |
| 年薪20.63-26.24万 | 11% |
| 年薪>26.24万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,557 |
| 1-3年 | 25% | ￥11,884 |
| 3-5年 | 53% | ￥15,040 |
| 5-10年 | 22% | ￥25,995 |
| 10年以上 | 0% | ￥33,562 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,088/年
- 📊 25%分位薪资：约￥103,553/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥151,976/年
- 📊 75%分位薪资：约￥214,218/年
- 📊 90%分位薪资：约￥292,296/年
主要发现
- 杭州金融产品经理职位中，大部分从业者年薪集中在9.96万至15.07万区间，占比达26%，为关注薪资竞争力的核心群体。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达15040元，而5年以上经验者月薪可提升至2万元以上，体现经验价值。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达39%，表明该岗位吸引较多年轻人才，同时为职业发展早期阶段提供机会。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于15.1976万元，75%低于21.4218万元，为制定合理薪酬结构提供参考。
- 高薪段（年薪超26.24万）占比16%，反映行业对资深或高绩效人才的需求，鼓励个人能力提升与长期发展。
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