职位类别 金融 > 银行
柜员
地区
杭州
平均月薪 约￥78,060/年
￥6,505
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.19万 | 20% |
| 年薪6.19-7.56万 | 26% |
| 年薪7.56-9.41万 | 23% |
| 年薪9.41-11.08万 | 12% |
| 年薪>11.08万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,329 |
| 1-3年 | 97% | ￥5,624 |
| 3-5年 | 1% | ￥6,528 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,788 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,407 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,986/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,009/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,518/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,115/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,597/年
主要发现
- 杭州银行柜员平均月薪为6505元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.19万至7.56万区间，占比达46%，表明中低收入群体为行业主要构成部分。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪提升明显，特别是10年以上经验者月薪可达10407元，体现资深员工的价值。
- 年龄分布以24岁以下为主，占比高达69%，说明该岗位吸引大量年轻求职者，同时也反映出行业流动性较高。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于79518元，而75%的年薪低于102115元，表明行业中高收入群体比例较低，需关注激励机制设计。
- 1年以内经验者占比仅为1%，但其平均月薪为4329元，低于整体平均水平，建议为新入职员工提供更具吸引力的薪酬或成长空间以降低流失率。
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