职位类别 金融 > 投融资
投后管理
地区
杭州
平均月薪 约￥183,996/年
￥15,333
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.46万 | 23% |
| 年薪13.46-18.09万 | 27% |
| 年薪18.09-22.85万 | 21% |
| 年薪22.85-27.67万 | 12% |
| 年薪>27.67万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,238 |
| 1-3年 | 42% | ￥11,798 |
| 3-5年 | 24% | ￥13,979 |
| 5-10年 | 34% | ￥20,211 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,363 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥108,952/年
- 📊 25%分位薪资：约￥139,930/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥182,048/年
- 📊 75%分位薪资：约￥239,889/年
- 📊 90%分位薪资：约￥303,996/年
主要发现
- 杭州投后管理职位平均月薪为15333元，但年薪分布显示大部分从业者集中在13.46万至18.09万区间，占比达27%，表明中低收入群体仍为行业主要构成部分。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为11798元，而5-10年从业者的平均月薪提升至20211元，体现经验积累为薪资增长的重要因素。
- 年龄分布以25岁-34岁为主，占比达65%，说明该职位更倾向于吸纳年轻且具有一定工作经验的人才，同时高年龄段从业者比例较低，可能与职业转型或高层晋升有关。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于182048元，而90%从业者的年薪低于303996元，表明行业薪资天花板相对明显，高薪群体占比有限。
- 数据反映1年以内及10年以上工作经验的从业者占比均为0%，但其平均月薪分别为7238元和23363元，提示新人需注重能力培养以实现薪资跃升，同时资深从业者具备更高议价能力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/352022