职位类别 金融 > 投融资
投后管理
地区
杭州
平均月薪 约¥183,996/年
¥15,333
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<13.46万 | 23% |
年薪13.46-18.09万 | 27% |
年薪18.09-22.85万 | 21% |
年薪22.85-27.67万 | 12% |
年薪>27.67万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥7,238 |
1-3年 | 42% | ¥11,798 |
3-5年 | 24% | ¥13,979 |
5-10年 | 34% | ¥20,211 |
10年以上 | 0% | ¥23,363 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 22% |
25岁-29岁 | 34% |
30岁-34岁 | 31% |
35岁-39岁 | 10% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥108,952/年
- 📊 25%分位薪资:约¥139,930/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥182,048/年
- 📊 75%分位薪资:约¥239,889/年
- 📊 90%分位薪资:约¥303,996/年
主要发现
- 杭州投后管理职位平均月薪为15333元,但年薪分布显示大部分从业者集中在13.46万至18.09万区间,占比达27%,表明中低收入群体仍为行业主要构成部分。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪为11798元,而5-10年从业者的平均月薪提升至20211元,体现经验积累为薪资增长的重要因素。
- 年龄分布以25岁-34岁为主,占比达65%,说明该职位更倾向于吸纳年轻且具有一定工作经验的人才,同时高年龄段从业者比例较低,可能与职业转型或高层晋升有关。
- 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于182048元,而90%从业者的年薪低于303996元,表明行业薪资天花板相对明显,高薪群体占比有限。
- 数据反映1年以内及10年以上工作经验的从业者占比均为0%,但其平均月薪分别为7238元和23363元,提示新人需注重能力培养以实现薪资跃升,同时资深从业者具备更高议价能力。
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