2025年 杭州投后管理薪资分析报告 : 金融投融资领域专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州投后管理薪资分析报告 : 金融投融资领域专业调研

2025年 杭州投后管理薪资分析报告

金融投融资领域专业调研

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职位类别 金融 > 投融资
投后管理

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地区
杭州

💰
平均月薪 约¥183,996/年
¥15,333

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<13.46万 23%
年薪13.46-18.09万 27%
年薪18.09-22.85万 21%
年薪22.85-27.67万 12%
年薪>27.67万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,238
1-3年 42% ¥11,798
3-5年 24% ¥13,979
5-10年 34% ¥20,211
10年以上 0% ¥23,363

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 22%
25岁-29岁 34%
30岁-34岁 31%
35岁-39岁 10%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥108,952/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥139,930/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥182,048/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥239,889/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥303,996/年

主要发现

    1. 杭州投后管理职位平均月薪为15333元,但年薪分布显示大部分从业者集中在13.46万至18.09万区间,占比达27%,表明中低收入群体仍为行业主要构成部分。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪为11798元,而5-10年从业者的平均月薪提升至20211元,体现经验积累为薪资增长的重要因素。
    3. 年龄分布以25岁-34岁为主,占比达65%,说明该职位更倾向于吸纳年轻且具有一定工作经验的人才,同时高年龄段从业者比例较低,可能与职业转型或高层晋升有关。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于182048元,而90%从业者的年薪低于303996元,表明行业薪资天花板相对明显,高薪群体占比有限。
    5. 数据反映1年以内及10年以上工作经验的从业者占比均为0%,但其平均月薪分别为7238元和23363元,提示新人需注重能力培养以实现薪资跃升,同时资深从业者具备更高议价能力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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