职位类别 金融 > 投融资
并购
地区
杭州
平均月薪 约￥249,588/年
￥20,799
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.05万 | 29% |
| 年薪19.05-28.60万 | 30% |
| 年薪28.60-38.58万 | 17% |
| 年薪38.58-48.46万 | 9% |
| 年薪>48.46万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,907 |
| 1-3年 | 34% | ￥18,134 |
| 3-5年 | 15% | ￥19,587 |
| 5-10年 | 50% | ￥65,435 |
| 10年以上 | 1% | ￥152,640 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥138,066/年
- 📊 25%分位薪资：约￥192,431/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥270,889/年
- 📊 75%分位薪资：约￥381,625/年
- 📊 90%分位薪资：约￥536,475/年
主要发现
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并购岗位在杭州的平均月薪为20799元，但高薪段（年薪>48.46万）占比达12%，说明该职位存在较大的薪资上升空间，为经验丰富的从业者提供更高回报。
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工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者平均月薪高达65435元，而10年以上经验者更是达到152640元，体现资深从业者在行业中的核心价值。
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年龄分布显示24岁以下和25-29岁从业者合计占比45%，年轻群体占比较高，表明该职位吸引较多青年人才，同时也需要关注年轻员工的职业发展路径设计。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为270889元，75%分位数达381625元，反映出行业中高收入水平的竞争优势，为吸引优秀人才提供了条件。
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入职门槛相对较高，1年以内经验者占比为0%，起步阶段需积累一定经验，建议求职者注重相关领域技能培养，同时企业可考虑为新人提供更多培训机会。
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