职位类别 传媒 > 广告
广告文案
地区
杭州
平均月薪 约￥99,684/年
￥8,307
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.10万 | 25% |
| 年薪7.10-9.73万 | 27% |
| 年薪9.73-12.68万 | 18% |
| 年薪12.68-15.51万 | 11% |
| 年薪>15.51万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,389 |
| 1-3年 | 46% | ￥7,408 |
| 3-5年 | 51% | ￥9,707 |
| 5-10年 | 2% | ￥15,180 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,131 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,003/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,169/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,578/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,676/年
- 📊 90%分位薪资：约￥172,307/年
主要发现
- 广告文案职位在杭州的平均月薪为8307元，工作经验对薪资影响显著，1年以上经验者平均月薪提升至7408元，3-5年经验者进一步增长至9707元，为高经验人群提供更大发展空间。
- 年薪分布显示，25%从业者年薪低于7.1万元，而17%达到15.51万元以上，表明行业内薪资差距较大，需关注薪酬公平性与激励机制。
- 从业年龄以24岁以下为主，占比达60%，反映出该职位年轻化特征明显，为吸引和留住成熟人才，需加强职业发展规划与培训体系。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者年薪低于98578元，75%低于132676元，说明中高收入群体比例较低，可优化薪酬结构以提高整体满意度。
- 10年以上经验者平均月薪高达18131元，但占比仅为1%，体现资深人才稀缺，需重视长期人才培养与保留策略，避免经验流失。
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