2025年 杭州商务经理薪资分析报告: 销售行政/商务职位深度解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州商务经理薪资分析报告: 销售行政/商务职位深度解读

2025年 杭州商务经理薪资分析报告

销售行政/商务职位深度解读

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职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务经理

📍
地区
杭州

💰
平均月薪 约¥154,992/年
¥12,916

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<11.88万 25%
年薪11.88-15.25万 27%
年薪15.25-19.10万 19%
年薪19.10-23.03万 11%
年薪>23.03万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥8,547
1-3年 44% ¥10,117
3-5年 46% ¥12,770
5-10年 8% ¥14,727
10年以上 1% ¥15,575

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 29%
25岁-29岁 38%
30岁-34岁 22%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥97,485/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥121,010/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥155,614/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥199,556/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥251,311/年

主要发现

    1. 杭州商务经理职位平均月薪为12916元,工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且平均月薪接近13000元,5年以上经验者薪资增长明显,为高经验人才提供发展空间成为吸引人才的关键。

    2. 年薪分布显示大部分人员集中于11.88万至15.25万区间,占比达27%,而年薪超过23.03万的群体占15%,表明高薪岗位仍有一定比例,可作为激励目标。

    3. 年龄分布以24岁以下和25-29岁为主,合计占比67%,年轻化特征突出,企业需关注年轻人职业发展需求及培养计划,同时为30岁以上员工提供更多晋升机会。

    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于15.56万,75%的人低于20万,企业设定薪酬时需参考分位数,确保竞争力并满足不同层次员工期望。

    5. 入职1年内员工占比低但存在,其平均月薪为8547元,起步薪资水平需合理设置以吸引更多新人加入,同时通过快速成长机制帮助其提升至行业平均水平。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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