职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务经理
地区
杭州
平均月薪 约¥154,992/年
¥12,916
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<11.88万 | 25% |
年薪11.88-15.25万 | 27% |
年薪15.25-19.10万 | 19% |
年薪19.10-23.03万 | 11% |
年薪>23.03万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥8,547 |
1-3年 | 44% | ¥10,117 |
3-5年 | 46% | ¥12,770 |
5-10年 | 8% | ¥14,727 |
10年以上 | 1% | ¥15,575 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 29% |
25岁-29岁 | 38% |
30岁-34岁 | 22% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥97,485/年
- 📊 25%分位薪资:约¥121,010/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥155,614/年
- 📊 75%分位薪资:约¥199,556/年
- 📊 90%分位薪资:约¥251,311/年
主要发现
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杭州商务经理职位平均月薪为12916元,工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且平均月薪接近13000元,5年以上经验者薪资增长明显,为高经验人才提供发展空间成为吸引人才的关键。
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年薪分布显示大部分人员集中于11.88万至15.25万区间,占比达27%,而年薪超过23.03万的群体占15%,表明高薪岗位仍有一定比例,可作为激励目标。
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年龄分布以24岁以下和25-29岁为主,合计占比67%,年轻化特征突出,企业需关注年轻人职业发展需求及培养计划,同时为30岁以上员工提供更多晋升机会。
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薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于15.56万,75%的人低于20万,企业设定薪酬时需参考分位数,确保竞争力并满足不同层次员工期望。
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入职1年内员工占比低但存在,其平均月薪为8547元,起步薪资水平需合理设置以吸引更多新人加入,同时通过快速成长机制帮助其提升至行业平均水平。
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