职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务经理/主管
地区
杭州
平均月薪 约￥133,044/年
￥11,087
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.96万 | 31% |
| 年薪10.96-14.43万 | 22% |
| 年薪14.43-18.28万 | 16% |
| 年薪18.28-22.10万 | 11% |
| 年薪>22.10万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,859 |
| 1-3年 | 11% | ￥8,805 |
| 3-5年 | 40% | ￥10,419 |
| 5-10年 | 43% | ￥12,205 |
| 10年以上 | 6% | ￥14,511 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥89,458/年
- 📊 25%分位薪资：约￥112,888/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥144,402/年
- 📊 75%分位薪资：约￥189,042/年
- 📊 90%分位薪资：约￥241,321/年
主要发现
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财务经理/主管职位在杭州的平均月薪为11087元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪接近行业平均水平，5-10年经验者薪资提升明显，为12205元。
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年薪分布显示，超过三成从业者年薪低于10.96万，而年薪高于22.1万的比例达到18%，表明高薪机会存在，需通过积累经验和能力争取。
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年龄分布集中于25-34岁区间，占比达61%，说明该职位吸引年轻群体，同时也需要关注35岁以上从业者的晋升和发展空间。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于14.44万，75%的人低于18.9万，为求职者提供明确的薪资参考范围，也为企业制定薪酬策略提供依据。
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10年以上经验者占比虽低但月薪最高，达到14511元，体现资深从业者的价值，企业可考虑通过激励机制留住高经验人才。
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