2025年 杭州统计员薪资分析报告: 财务领域专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州统计员薪资分析报告: 财务领域专业调研

2025年 杭州统计员薪资分析报告

财务领域专业调研

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职位类别 人力/财务/行政 > 财务
统计员

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地区
杭州

💰
平均月薪 约¥68,244/年
¥5,687

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.42万 22%
年薪5.42-6.12万 26%
年薪6.12-7.28万 20%
年薪7.28-8.56万 12%
年薪>8.56万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 13% ¥5,482
1-3年 59% ¥5,355
3-5年 27% ¥6,298
5-10年 1% ¥8,422
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 54%
25岁-29岁 31%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥46,477/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥54,246/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥64,629/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥77,232/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥92,972/年

主要发现

    1. 杭州统计员职位平均月薪为5687元,但年薪分布显示22%的从业者收入低于5.42万,表明部分人员薪资水平偏低,需关注低收入群体的激励机制。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达6298元,远高于1年以内经验者的5482元,说明为中高经验人才提供发展机会和合理回报很重要。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达54%,而35岁以上仅占6%,反映出该岗位年轻化特征明显,需考虑如何吸引并留住成熟经验人才。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于64629元,75%低于77232元,表明行业中高薪段人群比例较少,可探索提升整体薪资水平以增强竞争力。
    5. 5-10年经验者虽占比仅为1%,但平均月薪高达8422元,体现资深经验的价值,应注重培养长期发展路径以挖掘员工潜力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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