职位类别 人力/财务/行政 > 财务
统计员
地区
杭州
平均月薪 约¥68,244/年
¥5,687
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.42万 | 22% |
年薪5.42-6.12万 | 26% |
年薪6.12-7.28万 | 20% |
年薪7.28-8.56万 | 12% |
年薪>8.56万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 13% | ¥5,482 |
1-3年 | 59% | ¥5,355 |
3-5年 | 27% | ¥6,298 |
5-10年 | 1% | ¥8,422 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 54% |
25岁-29岁 | 31% |
30岁-34岁 | 9% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥46,477/年
- 📊 25%分位薪资:约¥54,246/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥64,629/年
- 📊 75%分位薪资:约¥77,232/年
- 📊 90%分位薪资:约¥92,972/年
主要发现
- 杭州统计员职位平均月薪为5687元,但年薪分布显示22%的从业者收入低于5.42万,表明部分人员薪资水平偏低,需关注低收入群体的激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达6298元,远高于1年以内经验者的5482元,说明为中高经验人才提供发展机会和合理回报很重要。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达54%,而35岁以上仅占6%,反映出该岗位年轻化特征明显,需考虑如何吸引并留住成熟经验人才。
- 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于64629元,75%低于77232元,表明行业中高薪段人群比例较少,可探索提升整体薪资水平以增强竞争力。
- 5-10年经验者虽占比仅为1%,但平均月薪高达8422元,体现资深经验的价值,应注重培养长期发展路径以挖掘员工潜力。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/351784