职位类别 人力/财务/行政 > 财务
成本会计
地区
杭州
平均月薪 约￥93,000/年
￥7,750
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.34万 | 24% |
| 年薪7.34-9.20万 | 24% |
| 年薪9.20-11.56万 | 21% |
| 年薪11.56-13.67万 | 13% |
| 年薪>13.67万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,909 |
| 1-3年 | 43% | ￥6,772 |
| 3-5年 | 43% | ￥8,473 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,646 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,240 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,453/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,071/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,868/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,664/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,943/年
主要发现
- 杭州成本会计岗位平均月薪为7750元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪可达8473元，为求职者规划职业发展路径提供参考。
- 年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在7.34万至11.56万区间，占比达45%，为HR制定薪酬策略和吸引人才提供了明确依据。
- 年龄分布中，24岁以下与25岁-29岁从业者合计占比74%，表明该岗位以年轻群体为主，企业可关注年轻员工的职业培养与留存计划。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为94868元，75%的人年薪低于119664元，为老板评估整体薪资竞争力和预算分配提供数据支持。
- 工作经验超5年的从业者占比相对较低，但薪资增长明显，企业可加强高经验人才的引进与激励机制，同时为打工者展示长期发展的潜力。
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