职位类别 人力/财务/行政 > 财务
审计
地区
杭州
平均月薪 约￥122,400/年
￥10,200
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.22万 | 43% |
| 年薪9.22-12.79万 | 17% |
| 年薪12.79-16.85万 | 10% |
| 年薪16.85-20.99万 | 6% |
| 年薪>20.99万 | 21% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,001 |
| 1-3年 | 40% | ￥8,711 |
| 3-5年 | 31% | ￥10,379 |
| 5-10年 | 24% | ￥16,249 |
| 10年以上 | 2% | ￥24,258 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,141/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,943/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥124,392/年
- 📊 75%分位薪资：约￥171,866/年
- 📊 90%分位薪资：约￥231,208/年
主要发现
-
杭州审计岗位平均月薪为10200，但43%的从业者年薪低于9.22万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的职业发展路径。
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工作经验对薪资影响显著，1年以上至3年内的从业者占比达40%，其平均月薪为8711；而5-10年经验者月薪可达16249，说明积累经验为提升薪资的重要因素。
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年轻从业者占比较高，24岁以下和25-29岁合计占比79%，显示行业以年轻人为主，企业可考虑针对年轻群体的职业规划与培训体系。
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薪资分位数显示，50%的人年薪低于124392，75%的人低于171866，企业设定薪酬时可参考分位数以吸引并留住核心人才。
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10年以上经验者占比虽为2%，但月薪高达24258，体现资深从业者的高价值，企业应重视这部分人才的保留与激励措施。
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