职位类别 人力/财务/行政 > 财务
结算会计
地区
杭州
平均月薪 约￥81,156/年
￥6,763
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.24万 | 24% |
| 年薪6.24-7.31万 | 24% |
| 年薪7.31-8.86万 | 18% |
| 年薪8.86-10.25万 | 11% |
| 年薪>10.25万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥5,355 |
| 1-3年 | 69% | ￥6,787 |
| 3-5年 | 17% | ￥7,047 |
| 5-10年 | 4% | ￥13,128 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,597/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,305/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,511/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,136/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,650/年
主要发现
- 杭州结算会计职位平均月薪为6763元，但年薪分布显示有24%的人群年薪低于6.24万，表明部分从业者收入水平偏低，需关注低收入群体的职业发展和薪资提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内人群，5-10年经验者月薪可达13128元，为高经验人才提供更优厚待遇能增强企业竞争力。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达56%，年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻群体设计培养计划，同时关注其职业稳定性与成长需求。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于76511元，而90%的年薪低于111650元，说明行业中高薪段人才稀缺，为吸引优秀财务人才需注重薪酬结构优化。
- 数据反映大部分从业者集中在1-3年经验阶段（占比69%），企业可加强该阶段员工的专业技能培训，助力其向更高薪资水平过渡，同时提高整体团队能力。
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