职位类别 人力/财务/行政 > 行政
档案管理
地区
杭州
平均月薪 约¥50,652/年
¥4,221
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.85万 | 21% |
年薪4.85-5.67万 | 27% |
年薪5.67-6.96万 | 22% |
年薪6.96-8.23万 | 13% |
年薪>8.23万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥3,187 |
1-3年 | 25% | ¥4,901 |
3-5年 | 63% | ¥6,120 |
5-10年 | 12% | ¥7,533 |
10年以上 | 0% | ¥8,058 |
主要发现
- 杭州档案管理职位平均月薪为4221元,但年薪分布显示大部分从业者集中在4.85-5.67万区间,占比达27%,表明该职位整体薪资水平存在较大提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪可达4901元,而3-5年经验者进一步增长至6120元,说明积累经验为薪资增长的重要因素。
- 5年以上经验者占比虽低,但其薪资水平明显高于平均水平,如5-10年经验者月薪达7533元,体现资深从业者价值较高。
- 年薪超过8.23万的群体占比为14%,反映出高薪档位仍有一定市场需求,为职业发展提供向上空间。
- 入职初期(1年以内)平均月薪为3187元,起步薪资相对较低,建议打工者关注技能提升以加速薪资增长,同时HR可考虑优化新人激励机制。
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