2025年 杭州档案管理薪资分析报告:人力/财务/行政行业洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州档案管理薪资分析报告:人力/财务/行政行业洞察

杭州 人力/财务/行政_行政-档案管理薪资分析报告

人力/财务/行政>行政>档案管理 专业薪资调研

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职位类别 人力/财务/行政 > 行政
档案管理

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地区
杭州

💰
平均月薪 约¥50,652/年
¥4,221

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.85万 21%
年薪4.85-5.67万 27%
年薪5.67-6.96万 22%
年薪6.96-8.23万 13%
年薪>8.23万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,187
1-3年 25% ¥4,901
3-5年 63% ¥6,120
5-10年 12% ¥7,533
10年以上 0% ¥8,058

主要发现

    1. 杭州档案管理职位平均月薪为4221元,但年薪分布显示大部分从业者集中在4.85-5.67万区间,占比达27%,表明该职位整体薪资水平存在较大提升空间。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪可达4901元,而3-5年经验者进一步增长至6120元,说明积累经验为薪资增长的重要因素。
    3. 5年以上经验者占比虽低,但其薪资水平明显高于平均水平,如5-10年经验者月薪达7533元,体现资深从业者价值较高。
    4. 年薪超过8.23万的群体占比为14%,反映出高薪档位仍有一定市场需求,为职业发展提供向上空间。
    5. 入职初期(1年以内)平均月薪为3187元,起步薪资相对较低,建议打工者关注技能提升以加速薪资增长,同时HR可考虑优化新人激励机制。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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