职位类别 人力/财务/行政 > 行政
文员
地区
杭州
平均月薪 约￥69,072/年
￥5,756
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.54万 | 19% |
| 年薪5.54-6.45万 | 24% |
| 年薪6.45-7.96万 | 24% |
| 年薪7.96-9.21万 | 15% |
| 年薪>9.21万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 24% | ￥4,378 |
| 1-3年 | 66% | ￥5,457 |
| 3-5年 | 10% | ￥5,531 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,364 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,095 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,803/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,871/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,014/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,325/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,750/年
主要发现
- 行政文员职位在杭州的平均月薪为5756元，但年薪分布显示大部分人的薪资集中在5.54万至7.96万区间，表明该职位薪资整体波动范围有限，需关注如何提升高薪段比例。
- 工作经验对薪资影响明显，1年以内经验者平均月薪为4378元，而1-3年经验者增长至5457元，说明为新员工提供成长机会和技能提升能有效提高其价值。
- 年龄分布中24岁以下占比高达72%，反映出该岗位年轻化特征显著，老板和HR可考虑优化团队结构，平衡年龄层次以增强稳定性。
- 薪资分位数显示行业内50%的人薪资低于69014元，75%的人低于84325元，提示企业可通过调整薪酬策略吸引并留住中高水平人才。
- 5年以上工作经验者占比极低，为0%，表明该岗位流动性较高或晋升通道有限，需关注长期职业发展规划以减少人才流失。
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