职位类别 人力/财务/行政 > 行政
后勤
地区
杭州
平均月薪 约￥70,944/年
￥5,912
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.11万 | 22% |
| 年薪5.11-6.22万 | 27% |
| 年薪6.22-7.50万 | 21% |
| 年薪7.50-9.05万 | 12% |
| 年薪>9.05万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 16% | ￥4,016 |
| 1-3年 | 65% | ￥5,342 |
| 3-5年 | 13% | ￥5,524 |
| 5-10年 | 5% | ￥6,705 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,385 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,385/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,996/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,593/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,697/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,869/年
主要发现
- 行政后勤岗位在杭州的平均月薪为5912元，但年薪分布显示大部分从业者集中在5.11万至7.5万元区间，表明该职位薪资整体水平存在较大差异。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内，且5-10年经验者薪资可达6705元，为高经验值提供更高回报。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达54%，说明年轻群体为这一岗位的主要力量，但也反映出行业资深人员比例较低。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于64593元，而达到80697元以上需要处于行业前25%，为职业发展设定明确目标。
- 企业可关注年轻员工的职业规划与培训，提升长期留任率，同时为经验丰富者设计更具吸引力的薪酬体系以留住核心人才。
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