职位类别 人力/财务/行政 > 行政
经理助理
地区
杭州
平均月薪 约￥83,016/年
￥6,918
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.08万 | 23% |
| 年薪6.08-7.69万 | 27% |
| 年薪7.69-9.65万 | 20% |
| 年薪9.65-11.78万 | 12% |
| 年薪>11.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥6,236 |
| 1-3年 | 62% | ￥7,721 |
| 3-5年 | 27% | ￥10,650 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,129 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,149 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,619/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,249/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,037/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,875/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,144/年
主要发现
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杭州经理助理职位平均月薪为6918元，但年薪分布显示大部分人为集中在6.08万至7.69万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注市场定位与竞争力。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比最高且薪资增长明显，而3年以上经验者薪资提升更快，为职业发展提供了明确方向。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比较高，说明该职位更倾向于年轻群体，同时也反映出行业对新鲜血液的需求较高。
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薪资分位数分析表明，50%的人年薪低于78037元，75%的人低于101875元，企业可据此调整薪酬策略以吸引更多优秀人才。
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1年以内经验者占比为10%，平均月薪为6236元，表明入门门槛相对较低，适合初入职场者，同时企业可利用此特点培养后备力量。
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