职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源专员/助理
地区
杭州
平均月薪 约￥68,364/年
￥5,697
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.04万 | 21% |
| 年薪6.04-6.99万 | 29% |
| 年薪6.99-8.47万 | 21% |
| 年薪8.47-9.77万 | 11% |
| 年薪>9.77万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥5,742 |
| 1-3年 | 72% | ￥5,951 |
| 3-5年 | 12% | ￥5,331 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,797 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,192 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,222/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,936/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,653/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,128/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,751/年
主要发现
- 杭州人力资源专员/助理职位平均月薪为5697元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6万至7万区间，表明该岗位薪资整体水平存在较大差异。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪最高，而3-5年经验者薪资反而下降，可能反映此阶段职业发展需更多技能提升或转型机会。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达68%，说明该岗位为年轻人提供了较多就业机会，同时也需要关注年轻员工的职业规划与成长需求。
- 薪资分位数分析表明，行业内前10%的高薪人群年薪接近10.8万元，为优秀人才设定了明确的薪资目标和发展方向。
- 5年以上经验者占比极低，但其平均月薪较高，提示企业应重视资深员工的价值，并为其提供更具吸引力的薪酬体系与晋升通道。
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