杭州 人力/财务/行政_人力资源-HRBP薪资分析报告
人力/财务/行政>人力资源>HRBP 专业薪资调研
职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
HRBP
地区
杭州
平均月薪 约￥132,744/年
￥11,062
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.35万 | 26% |
| 年薪10.35-13.44万 | 26% |
| 年薪13.44-16.77万 | 19% |
| 年薪16.77-20.29万 | 11% |
| 年薪>20.29万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,240 |
| 1-3年 | 33% | ￥8,012 |
| 3-5年 | 44% | ￥10,947 |
| 5-10年 | 21% | ￥15,165 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,380 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥84,580/年
- 📊 25%分位薪资：约￥105,562/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥136,846/年
- 📊 75%分位薪资：约￥175,229/年
- 📊 90%分位薪资：约￥221,610/年
主要发现
-
杭州HRBP岗位平均月薪为11062元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪接近行业平均水平，5年以上经验者月薪提升明显。
-
年薪分布显示，超半数从业者年薪集中在10.35万至16.77万区间，高薪段（大于20.29万）占比为16%，为追求更高收入需积累更多经验或提升专业能力。
-
年龄分布以24岁至29岁为主，占比达74%，表明该岗位吸引较多年轻从业者，同时30岁以上从业者比例较低，提示职业发展需注重长期规划与竞争力提升。
-
薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于13.68万，75%低于17.52万，为达到中高收入水平需明确个人成长路径并匹配企业需求。
-
入职1年内从业者占比低但存在，平均月薪为6240元，提示企业在招聘初级岗位时可关注潜力型人才，同时为新入职者提供成长机会有助于长期留任。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/351726