职位类别 市场 > 政府事务
政策研究
地区
杭州
平均月薪 约￥110,460/年
￥9,205
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.93万 | 25% |
| 年薪7.93-10.05万 | 22% |
| 年薪10.05-12.46万 | 20% |
| 年薪12.46-15.05万 | 14% |
| 年薪>15.05万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,361 |
| 1-3年 | 28% | ￥7,125 |
| 3-5年 | 65% | ￥11,088 |
| 5-10年 | 7% | ￥16,447 |
| 10年以上 | 0% | ￥26,859 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 48% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,886/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,027/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,945/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,117/年
- 📊 90%分位薪资：约￥164,084/年
主要发现
- 杭州市场政府事务政策研究职位平均月薪为9205元，但年薪分布显示大部分人为处于中低收入段，需关注如何提升整体薪资水平以吸引更多人才。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪可达11088元，而5-10年经验者月薪跃升至16447元，为高经验人才提供更具竞争力的薪酬成关键。
- 年龄分布集中于24岁至29岁区间，占比达76%，表明该职位吸引年轻群体，企业可加强针对青年员工的职业发展规划与培养机制。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为103945元，75%的人低于131117元，企业设定薪资时可参考此数据以保持市场竞争力。
- 入职门槛相对较低，1年以内经验者平均月薪为6361元，企业可利用这一点扩大招聘范围，同时为新人设计合理成长路径以提高留任率。
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