职位类别 销售 > 销售
销售工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥112,992/年
￥9,416
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.48万 | 24% |
| 年薪8.48-10.80万 | 27% |
| 年薪10.80-13.60万 | 21% |
| 年薪13.60-16.26万 | 11% |
| 年薪>16.26万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥6,864 |
| 1-3年 | 67% | ￥7,935 |
| 3-5年 | 24% | ￥8,465 |
| 5-10年 | 3% | ￥10,589 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,493 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,131/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,930/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥110,764/年
- 📊 75%分位薪资：约￥141,071/年
- 📊 90%分位薪资：约￥178,370/年
主要发现
- 销售工程师在杭州的平均月薪为9416元，但不同经验水平间差距明显，工作5年以上者月薪可达到万元以上，体现经验对薪资增长的重要性。
- 大部分从业者年薪集中在8.48万至13.60万区间，占比接近五成，为中坚力量，需关注此群体的职业发展与稳定性。
- 24岁以下从业者占比高达43%，表明年轻群体成为主要劳动力，同时反映出行业入门门槛相对较低，适合新人发展。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为110764元，高于平均值，说明高薪段分布较为集中，为优秀人才提供较大发展空间。
- 工作经验与薪资呈正相关，1年以上从业者的平均月薪显著提升，企业可重点培养有潜力的初级员工以促进长期价值创造。
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