职位类别 采购/贸易 > 采购
商品经理
地区
杭州
平均月薪 约¥161,364/年
¥13,447
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<11.77万 | 26% |
年薪11.77-15.03万 | 22% |
年薪15.03-18.59万 | 20% |
年薪18.59-22.32万 | 13% |
年薪>22.32万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥6,545 |
1-3年 | 30% | ¥8,304 |
3-5年 | 45% | ¥12,295 |
5-10年 | 21% | ¥16,473 |
10年以上 | 3% | ¥17,337 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 21% |
25岁-29岁 | 32% |
30岁-34岁 | 27% |
35岁-39岁 | 14% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥97,603/年
- 📊 25%分位薪资:约¥120,008/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥152,806/年
- 📊 75%分位薪资:约¥192,630/年
- 📊 90%分位薪资:约¥243,321/年
主要发现
-
杭州商品经理职位平均月薪为13447元,工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且月薪达12295元,5年以上经验者月薪提升明显,为16473元至17337元。
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年龄分布显示24岁以下及25-29岁群体占比较高,达53%,表明该岗位吸引较多年轻从业者,同时30岁以上从业者比例逐步下降,提示需关注年龄结构与职业发展路径规划。
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薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于152806元,而90%从业者的年薪低于243321元,体现薪资区间跨度较大,可为制定薪酬策略提供参考依据。
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年薪分布中,低薪段(小于11.77万)占比26%,高薪段(大于22.32万)占比16%,说明部分从业者存在薪资增长空间,企业可优化激励机制以提升员工满意度与留存率。
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入职1年以内从业者占比仅为1%,但其平均月薪已达6545元,反映出杭州市场对该岗位新人有一定吸引力,同时也提示企业在招聘时需注重培养与留任初期阶段人才。
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