2025年 杭州商品经理薪资分析报告 : 采购/贸易行业专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州商品经理薪资分析报告 : 采购/贸易行业专业调研

2025年 杭州商品经理薪资分析报告

采购/贸易行业专业调研

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职位类别 采购/贸易 > 采购
商品经理

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地区
杭州

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平均月薪 约¥161,364/年
¥13,447

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<11.77万 26%
年薪11.77-15.03万 22%
年薪15.03-18.59万 20%
年薪18.59-22.32万 13%
年薪>22.32万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥6,545
1-3年 30% ¥8,304
3-5年 45% ¥12,295
5-10年 21% ¥16,473
10年以上 3% ¥17,337

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 21%
25岁-29岁 32%
30岁-34岁 27%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 5%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥97,603/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥120,008/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥152,806/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥192,630/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥243,321/年

主要发现

    1. 杭州商品经理职位平均月薪为13447元,工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且月薪达12295元,5年以上经验者月薪提升明显,为16473元至17337元。

    2. 年龄分布显示24岁以下及25-29岁群体占比较高,达53%,表明该岗位吸引较多年轻从业者,同时30岁以上从业者比例逐步下降,提示需关注年龄结构与职业发展路径规划。

    3. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于152806元,而90%从业者的年薪低于243321元,体现薪资区间跨度较大,可为制定薪酬策略提供参考依据。

    4. 年薪分布中,低薪段(小于11.77万)占比26%,高薪段(大于22.32万)占比16%,说明部分从业者存在薪资增长空间,企业可优化激励机制以提升员工满意度与留存率。

    5. 入职1年以内从业者占比仅为1%,但其平均月薪已达6545元,反映出杭州市场对该岗位新人有一定吸引力,同时也提示企业在招聘时需注重培养与留任初期阶段人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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