职位类别 销售 > 销售行政/商务
销售助理
地区
杭州
平均月薪 约￥79,176/年
￥6,598
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.14万 | 22% |
| 年薪6.14-7.61万 | 26% |
| 年薪7.61-9.33万 | 21% |
| 年薪9.33-11.03万 | 13% |
| 年薪>11.03万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 20% | ￥4,976 |
| 1-3年 | 70% | ￥5,008 |
| 3-5年 | 9% | ￥6,873 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,750 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,860 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,689/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,755/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,828/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,357/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,533/年
主要发现
- 杭州销售助理职位平均月薪为6598元，但年薪分布显示有22%的人群收入低于6.14万，表明部分从业者薪资水平偏低，需关注低收入群体的激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内及1-3年从业者的平均月薪分别为4976元和5008元，而3年以上经验者月薪明显提升至6750-6873元，说明为积累经验的员工提供成长机会有助于提高整体薪资水平。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达54%，反映出该岗位年轻化特征明显，同时需注意如何留住经验丰富、年龄稍长的员工以平衡团队结构。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于77828元，75%的人低于98357元，提示企业可将薪资定位在7.78万至9.84万区间以吸引更多中高水平人才。
- 年薪超过11.03万的从业者占比为16%，为企业设定高绩效奖励或晋升通道提供了参考，帮助吸引并保留高潜力员工。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/351269