职位类别 销售 > 销售
BD经理
地区
杭州
平均月薪 约¥126,936/年
¥10,578
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.40万 | 27% |
年薪9.40-12.18万 | 25% |
年薪12.18-15.42万 | 19% |
年薪15.42-18.76万 | 11% |
年薪>18.76万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 6% | ¥7,363 |
1-3年 | 65% | ¥9,119 |
3-5年 | 23% | ¥12,755 |
5-10年 | 5% | ¥16,849 |
10年以上 | 1% | ¥17,945 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 44% |
25岁-29岁 | 35% |
30岁-34岁 | 15% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥74,927/年
- 📊 25%分位薪资:约¥94,881/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥122,353/年
- 📊 75%分位薪资:约¥160,631/年
- 📊 90%分位薪资:约¥206,573/年
主要发现
- 杭州BD经理职位平均月薪为10578元,但年薪分布显示有27%的人群收入低于9.4万元,表明行业内存在较大薪资差异,需关注低收入群体的激励机制。
- 工作经验与薪资正相关,1年以上经验者占比高达94%,且3-5年经验人群平均月薪达12755元,说明为中坚力量,应重点培养和留住该阶段人才。
- 年龄分布集中于24岁以下(44%)及25-29岁(35%),年轻化特征明显,企业可围绕年轻人需求设计职业发展路径和福利体系。
- 薪资分位数显示,50%的人年薪低于122353元,而90%的人低于206573元,体现高薪段人数较少,需关注如何提升整体薪资水平以增强竞争力。
- 10年以上经验者虽仅占1%,但平均月薪高达17945元,凸显资深员工的价值,建议为长期服务者提供特殊奖励或晋升机会以保持稳定性。
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