2025年 杭州BD经理薪资分析报告 : 销售岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州BD经理薪资分析报告 : 销售岗位薪酬调研

2025年 杭州BD经理薪资分析报告

销售岗位薪酬调研

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职位类别 销售 > 销售
BD经理

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地区
杭州

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平均月薪 约¥126,936/年
¥10,578

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.40万 27%
年薪9.40-12.18万 25%
年薪12.18-15.42万 19%
年薪15.42-18.76万 11%
年薪>18.76万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 6% ¥7,363
1-3年 65% ¥9,119
3-5年 23% ¥12,755
5-10年 5% ¥16,849
10年以上 1% ¥17,945

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 44%
25岁-29岁 35%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥74,927/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥94,881/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥122,353/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥160,631/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥206,573/年

主要发现

    1. 杭州BD经理职位平均月薪为10578元,但年薪分布显示有27%的人群收入低于9.4万元,表明行业内存在较大薪资差异,需关注低收入群体的激励机制。
    2. 工作经验与薪资正相关,1年以上经验者占比高达94%,且3-5年经验人群平均月薪达12755元,说明为中坚力量,应重点培养和留住该阶段人才。
    3. 年龄分布集中于24岁以下(44%)及25-29岁(35%),年轻化特征明显,企业可围绕年轻人需求设计职业发展路径和福利体系。
    4. 薪资分位数显示,50%的人年薪低于122353元,而90%的人低于206573元,体现高薪段人数较少,需关注如何提升整体薪资水平以增强竞争力。
    5. 10年以上经验者虽仅占1%,但平均月薪高达17945元,凸显资深员工的价值,建议为长期服务者提供特殊奖励或晋升机会以保持稳定性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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