职位类别 销售 > 销售管理
销售经理
地区
杭州
平均月薪 约￥148,848/年
￥12,404
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.75万 | 30% |
| 年薪10.75-15.31万 | 27% |
| 年薪15.31-20.56万 | 17% |
| 年薪20.56-25.74万 | 10% |
| 年薪>25.74万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥9,234 |
| 1-3年 | 41% | ￥10,482 |
| 3-5年 | 42% | ￥11,466 |
| 5-10年 | 13% | ￥12,656 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,657 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,152/年
- 📊 25%分位薪资：约￥105,204/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥147,917/年
- 📊 75%分位薪资：约￥210,220/年
- 📊 90%分位薪资：约￥284,223/年
主要发现
- 杭州销售经理岗位平均月薪为12404元，工作经验越长者薪资增长明显，特别是5年以上经验者平均月薪达到12656元以上，体现经验对薪资的重要影响。
- 年薪分布显示大部分从业者集中在10.75万至15.31万区间，占比达27%，而年薪高于25.74万的群体占比为13%，表明高薪机会存在但需具备更强竞争力。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比24%，25岁至29岁占比31%，年轻群体占比较高，说明该职位为年轻人提供了较多发展机会。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于147917元，75%从业者的年薪低于210220元，为制定合理薪酬结构提供参考依据。
- 不同工作经验阶段的薪资差距显著，1年以内经验者平均月薪为9234元，而10年以上经验者平均月薪提升至14657元，体现长期积累的价值。
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