职位类别 市场 > 推广/投放
游戏推广
地区
杭州
平均月薪 约￥111,588/年
￥9,299
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.92万 | 30% |
| 年薪7.92-10.88万 | 20% |
| 年薪10.88-14.23万 | 16% |
| 年薪14.23-17.62万 | 12% |
| 年薪>17.62万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,644 |
| 1-3年 | 30% | ￥6,693 |
| 3-5年 | 62% | ￥8,720 |
| 5-10年 | 7% | ￥14,790 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,199 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,261/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,563/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,765/年
- 📊 75%分位薪资：约￥155,846/年
- 📊 90%分位薪资：约￥195,516/年
主要发现
- 杭州游戏推广职位平均月薪为9299元，但年薪分布显示有30%的从业者低于7.92万，说明行业内部薪资差距较大，需关注低薪群体的收入提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显增长，5-10年经验者月薪可达14790元，体现经验积累的重要性，为高经验人才提供更优厚待遇能增强竞争力。
- 年龄分布集中于24岁以下，占比高达71%，表明行业年轻化特征明显，同时需注意中高年龄段人才的培养与留任策略。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为116765元，75%的人低于155846元，企业可参考此数据制定更具吸引力的薪酬结构以吸引优秀人才。
- 10年以上经验者虽占比为零，但其平均月薪高达18199元，说明资深人才价值高，企业应重视长期职业发展规划，打造晋升通道留住核心员工。
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