职位类别 市场 > 调研分析
选址开发
地区
杭州
平均月薪 约￥124,644/年
￥10,387
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.00万 | 27% |
| 年薪9.00-11.84万 | 26% |
| 年薪11.84-14.92万 | 19% |
| 年薪14.92-18.19万 | 10% |
| 年薪>18.19万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥7,602 |
| 1-3年 | 49% | ￥8,874 |
| 3-5年 | 31% | ￥11,477 |
| 5-10年 | 17% | ￥12,143 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,851 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,899/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,878/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥117,369/年
- 📊 75%分位薪资：约￥155,931/年
- 📊 90%分位薪资：约￥200,620/年
主要发现
- 杭州市场调研分析选址开发职位平均月薪为10387元，其中工作经验对薪资影响显著，3年以上经验者平均月薪可达万元以上，为求职者和企业设定薪资标准提供了参考。
- 年薪分布显示大部分从业者集中在9万至14.92万区间，占比达45%，高薪群体（年薪大于18.19万）占比16%，体现行业内部薪资分化情况，值得企业关注人才激励机制。
- 年龄分布以25岁至34岁为主，占比达59%，表明该职位更倾向于年轻化人群，同时为35岁以上从业者的晋升和发展空间提出挑战。
- 薪资分位数显示行业中位数年薪为117369元，75%分位数年薪接近155931元，为企业制定薪酬策略及吸引高端人才提供依据。
- 工作经验与薪资正相关，10年以上经验者平均月薪高达17851元，凸显资深从业者在行业中的价值，建议企业注重培养长期人才并提高留任率。
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