职位类别 市场 > 市场营销
商务渠道
地区
杭州
平均月薪 约¥140,508/年
¥11,709
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.51万 | 24% |
年薪9.51-12.72万 | 27% |
年薪12.72-16.30万 | 20% |
年薪16.30-20.01万 | 12% |
年薪>20.01万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 6% | ¥7,128 |
1-3年 | 64% | ¥8,983 |
3-5年 | 25% | ¥12,785 |
5-10年 | 5% | ¥15,512 |
10年以上 | 0% | ¥25,955 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 46% |
25岁-29岁 | 34% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥74,019/年
- 📊 25%分位薪资:约¥96,797/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥128,663/年
- 📊 75%分位薪资:约¥169,385/年
- 📊 90%分位薪资:约¥220,024/年
主要发现
-
杭州商务渠道市场营销职位平均月薪为11709元,但年薪分布显示大部分从业者集中在9.51万至12.72万区间,占比达27%,表明中低收入群体仍为行业主力。
-
工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为7128元,而3-5年经验者提升至12785元,5年以上经验者月薪进一步增长,说明积累经验为薪资增长的重要因素。
-
年龄分布显示24岁以下从业者占比高达46%,表明该职位吸引大量年轻群体,但也反映出行业资深人才比例较低,需关注长期职业发展路径设计。
-
薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于128663元,而90%从业者的年薪低于220024元,体现行业内高薪群体占比有限,需优化激励机制吸引更多高端人才。
-
数据表明,杭州该职位市场供需结构偏向年轻化与中低收入水平,HR和老板可考虑通过培训体系提升员工技能,同时为高潜力人才提供更具吸引力的薪酬方案。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/351233