2025年 杭州COO薪资分析报告:高端运营职位核心数据 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州COO薪资分析报告:高端运营职位核心数据

杭州 运营_高端运营职位-COO薪资分析报告

运营>高端运营职位>COO 专业薪资调研

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职位类别 运营 > 高端运营职位
COO

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地区
杭州

💰
平均月薪 约¥341,100/年
¥28,425

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<23.90万 30%
年薪23.90-34.62万 24%
年薪34.62-45.95万 16%
年薪45.95-57.02万 10%
年薪>57.02万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥15,597
1-3年 21% ¥20,365
3-5年 32% ¥23,409
5-10年 45% ¥29,684
10年以上 2% ¥32,725

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 5%
25岁-29岁 20%
30岁-34岁 30%
35岁-39岁 26%
40岁-44岁 13%
45岁以上 6%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥180,206/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥245,224/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥345,045/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥473,655/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥629,404/年

主要发现

    1. 杭州COO职位平均月薪达28425元,高薪群体占比显著,年薪超过57.02万的比例为17%,体现该职位在杭州的高价值定位。
    2. 工作经验对薪资影响较大,3-5年及5-10年经验者分别占32%和45%,且平均月薪明显提升至23409元和29684元,表明丰富经验为薪资增长关键因素。
    3. 年龄分布集中在25岁-39岁区间,占比达76%,显示这一年龄段为高端运营岗位的核心人群,同时45岁以上占比为6%,说明资深人士仍有发展空间。
    4. 薪资分位数显示,行业内50%的人薪资低于345045元,而90%的人低于629404元,为企业制定薪酬策略提供明确参考范围。
    5. 入职门槛较高,1年以内经验者占比为0%,但平均月薪仍达15597元,体现该职位初始阶段即需具备较强能力,为求职者和企业招聘设定高标准。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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