职位类别 运营 > 高端运营职位
运营总监
地区
杭州
平均月薪 约￥283,176/年
￥23,598
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<20.46万 | 30% |
| 年薪20.46-28.98万 | 25% |
| 年薪28.98-37.96万 | 17% |
| 年薪37.96-46.91万 | 10% |
| 年薪>46.91万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥16,913 |
| 1-3年 | 14% | ￥18,807 |
| 3-5年 | 38% | ￥20,221 |
| 5-10年 | 42% | ￥23,664 |
| 10年以上 | 6% | ￥27,675 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥158,288/年
- 📊 25%分位薪资：约￥209,261/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥284,193/年
- 📊 75%分位薪资：约￥388,505/年
- 📊 90%分位薪资：约￥516,087/年
主要发现
- 杭州运营总监职位平均月薪为23598元，显示该岗位在城市中的薪资水平较高，为求职者和企业提供了明确的市场参考。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年及5-10年经验的从业者占比高达80%，且薪资随经验增长而提升，说明企业更倾向于选择具备丰富经验的人才。
- 年龄分布集中在25-34岁区间，占比达64%，表明该职位主要面向中青年群体，同时反映出这一年龄段为职业发展的黄金时期。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于28.42万，但75%以上年薪可达到38.85万，体现高薪机会较多，激励优秀人才追求更高业绩。
- 年薪超过46.91万的从业者占15%，结合年龄与经验数据，企业可重点关注高潜力人才，为他们提供更具吸引力的薪酬方案以留住核心力量。
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