2025年 杭州主编/副主编薪资分析:运营与编辑职位的薪酬洞察 : 2024年最新数据 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州主编/副主编薪资分析:运营与编辑职位的薪酬洞察 : 2024年最新数据

2025年 杭州主编/副主编薪资分析:运营与编辑职位的薪酬洞察

2024年最新数据

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职位类别 运营 > 编辑
主编/副主编

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地区
杭州

💰
平均月薪 约¥165,348/年
¥13,779

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<11.47万 26%
年薪11.47-15.43万 26%
年薪15.43-19.90万 18%
年薪19.90-24.17万 11%
年薪>24.17万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥5,751
1-3年 23% ¥11,630
3-5年 64% ¥12,428
5-10年 11% ¥21,715
10年以上 1% ¥24,292

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 32%
25岁-29岁 36%
30岁-34岁 20%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 2%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥91,568/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥120,853/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥158,596/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥206,895/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥266,790/年

主要发现

    1. 杭州运营类主编/副主编职位平均月薪达13779元,显示该岗位在当地具有较高价值,为求职者和企业提供了明确的薪资参考。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪为11630元,而5年以上经验者月薪可达到2万元以上,体现资深从业者在行业中的重要性。
    3. 年龄分布集中在24岁以下及25-29岁人群,占比达68%,表明该岗位吸引大量年轻人才,同时也为公司培养后备力量提供了机会。
    4. 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于158596元,75%低于206895元,为企业制定合理薪酬结构提供依据,同时帮助求职者评估自身竞争力。
    5. 年薪分布中,超过24.17万的比例为16%,高薪段占比相对较少,提示企业在激励核心人才时需关注长期发展与薪酬策略平衡。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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