职位类别 运营 > 运营
京东运营
地区
杭州
平均月薪 约￥113,184/年
￥9,432
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.57万 | 27% |
| 年薪8.57-11.15万 | 24% |
| 年薪11.15-13.87万 | 19% |
| 年薪13.87-16.74万 | 12% |
| 年薪>16.74万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥5,280 |
| 1-3年 | 62% | ￥8,553 |
| 3-5年 | 28% | ￥10,416 |
| 5-10年 | 3% | ￥11,833 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,710 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,938/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,211/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥112,451/年
- 📊 75%分位薪资：约￥146,103/年
- 📊 90%分位薪资：约￥183,887/年
主要发现
- 杭州京东运营职位平均月薪为9432元，显示该岗位在当地具备一定吸引力，但薪资水平需结合工作经验与能力进一步提升以增强竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上经验者平均月薪可达8553元，3-5年经验者月薪提升至10416元，说明为积累经验的员工提供成长空间和激励机制很重要。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达57%，表明年轻人成为该岗位主力军，同时30岁以上从业者比例较低，提示需要关注年龄结构平衡及职业发展规划。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于11.24万元，75%低于14.61万元，体现行业中高收入群体比例较小，需优化薪酬体系吸引更多优秀人才。
- 年薪分布数据显示，超过16.74万的高薪段占比为16%，反映出部分顶尖人才可获得较高回报，建议企业通过绩效奖励等方式激发员工潜力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/351180