职位类别 运营 > 运营
车辆运营
地区
杭州
平均月薪 约¥72,516/年
¥6,043
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.55万 | 18% |
年薪6.55-7.83万 | 21% |
年薪7.83-9.47万 | 28% |
年薪9.47-11.06万 | 17% |
年薪>11.06万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 5% | ¥5,559 |
1-3年 | 69% | ¥7,079 |
3-5年 | 21% | ¥9,530 |
5-10年 | 4% | ¥12,900 |
10年以上 | 1% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 33% |
25岁-29岁 | 29% |
30岁-34岁 | 17% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥55,388/年
- 📊 25%分位薪资:约¥70,212/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥84,859/年
- 📊 75%分位薪资:约¥99,869/年
- 📊 90%分位薪资:约¥121,001/年
主要发现
- 车辆运营职位在杭州的平均月薪为6043元,但高经验人群(如5-10年)的平均月薪可达12900元,表明经验对薪资增长有显著推动作用。
- 大部分从业者集中在1-3年经验区间,占比达69%,为入门级岗位的主要需求群体,适合培养新人。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高,达到33%,说明该职位吸引较多年轻劳动力,同时也需要关注年轻员工的职业发展规划。
- 薪资分位数显示,行业中位数年薪低于84859元,75%的人年薪低于99869元,体现薪资整体水平中等偏下,需优化激励机制以提升吸引力。
- 不同经验阶段薪资差距明显,从1年以内到5-10年经验,月薪差距接近一倍,为公司制定分级薪酬体系提供了参考依据。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/351172