职位类别 运营 > 运营
车辆运营
地区
杭州
平均月薪 约￥72,516/年
￥6,043
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.55万 | 18% |
| 年薪6.55-7.83万 | 21% |
| 年薪7.83-9.47万 | 28% |
| 年薪9.47-11.06万 | 17% |
| 年薪>11.06万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥5,559 |
| 1-3年 | 69% | ￥7,079 |
| 3-5年 | 21% | ￥9,530 |
| 5-10年 | 4% | ￥12,900 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,388/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,212/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,859/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,869/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,001/年
主要发现
- 车辆运营职位在杭州的平均月薪为6043元，但高经验人群（如5-10年）的平均月薪可达12900元，表明经验对薪资增长有显著推动作用。
- 大部分从业者集中在1-3年经验区间，占比达69%，为入门级岗位的主要需求群体，适合培养新人。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高，达到33%，说明该职位吸引较多年轻劳动力，同时也需要关注年轻员工的职业发展规划。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪低于84859元，75%的人年薪低于99869元，体现薪资整体水平中等偏下，需优化激励机制以提升吸引力。
- 不同经验阶段薪资差距明显，从1年以内到5-10年经验，月薪差距接近一倍，为公司制定分级薪酬体系提供了参考依据。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/351172