职位类别 运营 > 运营
运营助理/专员
地区
杭州
平均月薪 约￥63,708/年
￥5,309
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.62万 | 22% |
| 年薪5.62-6.73万 | 24% |
| 年薪6.73-8.35万 | 21% |
| 年薪8.35-9.85万 | 14% |
| 年薪>9.85万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 35% | ￥4,595 |
| 1-3年 | 62% | ￥5,606 |
| 3-5年 | 3% | ￥5,366 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,896 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,892 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 83% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,771/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,642/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,655/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,089/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,203/年
主要发现
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杭州运营助理/专员职位平均月薪为5309元，但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪区间，22%人群年薪低于5.62万，表明该岗位入门级薪资水平较低。
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工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为4595元，而1-3年经验者提升至5606元，说明积累一定经验后薪资增长空间较大。
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年龄分布极度偏向年轻群体，24岁以下占比高达83%，反映出该岗位为年轻人为主力军，同时也意味着行业竞争压力主要集中在青年求职者中。
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薪资分位数分析显示，50%的人群年薪低于70655元，75%的人群低于88089元，体现行业中高收入群体比例较小，需关注如何提升整体薪资水平。
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3-5年以上经验者占比极低，分别为3%和0%，提示该岗位可能存在职业发展瓶颈或人才流失问题，值得HR及老板优化长期人才培养机制以留住资深员工。
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