2025年 杭州网站运营薪资分析报告 : 运营职位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州网站运营薪资分析报告 : 运营职位薪酬调研

2025年 杭州网站运营薪资分析报告

运营职位薪酬调研

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职位类别 运营 > 运营
网站运营

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地区
杭州

💰
平均月薪 约¥102,624/年
¥8,552

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.97万 29%
年薪7.97-10.07万 27%
年薪10.07-12.65万 15%
年薪12.65-15.02万 9%
年薪>15.02万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,760
1-3年 62% ¥6,602
3-5年 35% ¥10,267
5-10年 2% ¥25,207
10年以上 1% ¥31,034

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 58%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥65,603/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥79,864/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥100,509/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥130,197/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥165,107/年

主要发现

    1. 杭州网站运营职位平均月薪为8552元,但年薪分布显示大部分从业者集中在7.97万至10.07万区间,表明行业薪资水平存在较大分化,高薪群体占比相对较少。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪为6602元,而3-5年从业者的平均月薪提升至10267元,5年以上经验者月薪可达2万元以上,体现经验积累的重要性。

    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达58%,说明该职位吸引大量年轻群体,但也反映出行业资深人才比例较低,为35岁以上从业者提供更大发展空间。

    4. 薪资分位数分析显示,行业内50%的人薪资低于10.05万元,75%的人低于13.02万元,表明行业中位数与高薪水平差距明显,企业可据此设定更具吸引力的薪酬策略。

    5. 对于HR和老板而言,关注1-3年经验人群的培养尤为关键,因其为当前主力群体;同时,为吸引高经验人才,需提供更具竞争力的薪资方案以满足市场需求。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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