职位类别 运营 > 运营
游戏运营
地区
杭州
平均月薪 约￥81,060/年
￥6,755
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.61万 | 25% |
| 年薪5.61-7.34万 | 29% |
| 年薪7.34-9.53万 | 20% |
| 年薪9.53-11.70万 | 10% |
| 年薪>11.70万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥5,819 |
| 1-3年 | 70% | ￥7,095 |
| 3-5年 | 15% | ￥12,350 |
| 5-10年 | 2% | ￥23,920 |
| 10年以上 | 0% | ￥43,459 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,429/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,261/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,681/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,375/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,322/年
主要发现
- 杭州游戏运营职位平均月薪为6755元，但大部分从业者的年薪集中在5.61万至7.34万区间，占比达29%，表明该职位薪资分布存在较大差异。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪为7095元，而3-5年经验者月薪提升至12350元，5年以上经验者薪资增长更为明显，为HR制定薪酬体系提供参考。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占73%，年轻化特征突出，适合需要活力与创新的企业文化，同时也为老板关注员工培养和职业发展规划提供方向。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的薪资低于73681元，75%低于97375元，说明行业中高薪群体占比相对较少，打工者可将此作为个人职业发展对标依据。
- 1年以内经验者平均月薪为5819元，起步薪资较低，为HR设定新人薪资范围及激励机制提供了数据支持，同时提醒打工者重视初期积累与成长。
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