职位类别 运营 > 运营
活动运营
地区
杭州
平均月薪 约￥100,572/年
￥8,381
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.50万 | 24% |
| 年薪7.50-10.00万 | 29% |
| 年薪10.00-12.75万 | 19% |
| 年薪12.75-15.59万 | 11% |
| 年薪>15.59万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥6,683 |
| 1-3年 | 56% | ￥8,595 |
| 3-5年 | 30% | ￥11,796 |
| 5-10年 | 5% | ￥16,684 |
| 10年以上 | 0% | ￥69,358 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,687/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,083/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,246/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,995/年
- 📊 90%分位薪资：约￥171,238/年
主要发现
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杭州活动运营职位平均月薪为8381元，工作经验对薪资影响显著，1年以上至3年内的从业者占比最高，其平均月薪达到8595元，为经验积累期的关键阶段。
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年薪分布显示，大部分从业者的年薪集中在7.5万至10万元区间，占比达29%，而高薪群体（年薪大于15.59万）占比为15%，体现行业内部薪资差距。
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年龄分布中，24岁以下从业者占比高达51%，表明该职位更倾向于年轻群体，同时反映出行业对新鲜血液的需求较大。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为100246元，75%的人年薪低于132995元，说明行业中高收入群体仍为少数，但具备较大上升空间。
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工作经验超过5年的从业者平均月薪显著提升，特别是5-10年经验者平均月薪达16684元，为长期发展提供了明确的薪资增长预期。
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